Weet u welke werknemers in uw organisatie ook mantelzorger zijn?
Bijna 1 op de 5 werknemers is ook mantelzorger. 45% maakt mantelzorg en dus de soms zware zorgtaken niet bespreekbaar op het werk. Dit kan een enorme druk leggen op de schouders van een werknemer, omdat deze vaak onder werktijd moet bellen en onverwacht vrij moet nemen als de zorgsituatie daar om vraagt; of zich kortdurend ziekmeldt als de vrije dagen op zijn. Overbelasting kan ook langdurig ziekteverzuim veroorzaken met nadelige gevolgen voor zowel de werknemer als de werkgever.
Uw organisatie mantelzorgvriendelijk
Door bewustwording èn het bespreekbaar maken van het onderwerp mantelzorg is vaak al veel te bereiken. Bovendien kunnen kleine aanpassingen op het werk voor een werknemer al het verschil maken. Het is natuurlijk ook mogelijk om mantelzorg structureel en organisatiebreed aandacht te geven, passend in de trend van maatschappelijk ondernemen. Als mantelzorgmakelaar kan ik u helpen in het proces naar een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Onder andere door het informeren van leidinggevenden en overige medewerkers, maar ook door middel van praktische tools en individuele ondersteuning van mantelzorgers. Maar het levert u als werkgever ook gewoon tevreden en gemotiveerde werknemers op, waarbij u tegelijkertijd (verzuim)kosten kunt besparen. De kosten voor de mantelzorgmakelaar worden veelal vergoed vanuit de aanvullende zorgverzekering van uw werknemer.
Neem gerust contact op voor informatie of het maken van een afspraak
Samen aandacht voor mantelzorg, dat werkt!